Droit du travail

Le droit du travail est une branche du droit qui régit les relations juridiques entre les employeurs et les employés. Il s’agit avant tout de l’interprétation et de l’application des normes, des lois et des règlements relatifs au droit du travail. Nous conseillons aussi bien les employés que les employeurs dans tous les domaines du droit du travail. Cela comprend notamment

  • L’examen, la rédaction et la négociation de contrats de travail, de contrats de résiliation et d’accords à durée déterminée
  • Conseil en cas de licenciements ordinaires, extraordinaires (sans préavis) et de modifications de licenciements
  • Négociation d’indemnités dans le cadre d’une action en justice pour licenciement ou d’un contrat de rupture conventionnelle
  • Examen de la légalité des avertissements et développement de stratégies de défense
  • Représentation devant les tribunaux du travail pour contester et défendre les demandes de licenciement
  • Exécution des droits à la rémunération impayée, au paiement des heures supplémentaires et au versement de bonus
  • Conseil sur les certificats de travail, leur correction ou leur contestation juridique
  • résolution de litiges relatifs à l’octroi de congés, à l’indemnisation des congés et aux congés spéciaux
  • Vérification, limitation et application des clauses de non-concurrence
  • Assistance dans les aspects du droit du travail liés à l’emploi de personnel qualifié étranger

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